Mitarbeitermotivation

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Nicht eingeschrieben
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249

HERZLICH WILL­KOM­MEN!

Vie­le Führungskräfte glauben im­mer noch, dass sie ihre Mitarbeiter durch äußere Anreize wie Gehaltserhöhungen oder Beförderungen motivieren können. Allerdings tragen die­se “har­ten” Fak­to­ren ei­nen viel ge­rin­ge­re Motivation zu mehr Freu­de und Sin­nerle­ben im Job, als Chefs sich da­von er­hof­fen.

Um Mitarbeiter und Teams nachhaltig zu mo­ti­vie­ren, gibt es deut­lich effizientere Me­tho­den.

Was macht denn die erfolgreiche Mo­ti­va­ti­on in ei­nem Team aus? Lerne in die­sem Online-Trai­ning, wie du es schaf­fst, dass je­der Mit­ar­bei­ter sei­ner Tä­tig­keit mit gan­zem Her­zen, innerer Motivation und Spaß nach­geht.

Lerne in diesem Online-Training:

  • wie du die Mo­ti­va­ti­on der Mitarbeiter und im Team bes­ser ein­schät­zen kannst.
  • Wie du eine motivierende Teamkultur etablieren kannst
  • wie du die verschiedenen psychologischen Ebenen der Mitarbeitermotivation gezielt einsetzt.
  • wie du die Rol­le als Füh­rungs­kraft nut­zen kannst, um eine nachhaltige und mo­ti­vie­ren­de Kul­tur im Team zu eta­blie­ren.
  • wie du un­ter­schied­li­che Be­dürf­nis­se be­rück­sich­ti­gen kannst.
  • wie du einzelne Mit­ar­bei­ter ge­zielt mo­ti­vie­rst.
  • ge­zielt mo­ti­vie­ren.

„Du musst nicht spitze sein, um anzufangen. Aber du musst anfangen, um spitze zu werden.“

Zig Zagler

Ler­ne in ca. 50 Mi­nu­ten, wie du deine Mit­ar­bei­ter und Teams
in­di­vi­du­ell und nach­hal­tig mo­ti­vie­ren kannst!

Allgemeine Hinweise:
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verzichten wir in diesem Online-Training auf geschlechtsspezifische Schreibweisen. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung für alle Geschlechter, die verwendete Sprachform beinhaltet dabei keine Wertung.