11.11.2022 •

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Bist du mit Spaß und Freude bei den Dingen, die du tust?

Ein Blogbeitrag von Motivationstrainer Dirk Schmidt

Ich bin der Meinung, dass wir Freude und Spaß brauchen, um uns entfalten, mutig sein und unsere Komfortzone verlassen zu können.

Bei mir bemerkte ich dies schon sehr früh. Um genau zu sein, bereits in der Schulzeit. Und nicht nur das, sondern auch, dass wir nicht zusammenpassten – die Schule und ich, wir waren nicht kompatibel. Oder vielmehr der Unterrichtsstoff. Denn was mir fehlte, war der Bezug zur Praxis.

Wo waren Themen wie Persönlichkeitsentwicklung, Empathie, gesunde Ernährung und der Umgang mit Finanzen?

Themen also, die uns auf das reale Leben vorbereiten…

Bei mir führte dies alles dazu, dass ich weder Spaß noch Freude empfand. Und dementsprechend auch nicht wirklich motiviert war in die Schule zu gehen.

Wie stehst du dazu?

Konntest du viel von der Schulzeit für dein Leben mitnehmen?

Und wie sieht es bei dir mit der Motivation bei der Arbeit aus?

Meiner Meinung nach sollten Erwachsene selbst wissen, was sie motiviert und antreibt und was ihnen guttut. Es gibt weder einen Knopf, auf den man drücken könnte, um jemanden zu motivieren. Noch gibt es eine Formel, die allgemeingültig ist und auf jeden zutrifft.

Mein Tipp an dich ist daher:

Baue deine Selbstmotivation nachhaltig auf – auch oder vor allem im Berufsleben:

• Vielleicht, indem du dir eine verbündete Person suchst, die eine ähnliche Herausforderung zu meistern hat? So könnt ihr euch Feedback geben und euch gegenseitig anspornen.
• Oder vielleicht suchst du dir jemanden von außen, der dich an die Hand nimmt und dich ein Stück auf deinem Weg begleitet? Ein Coach sieht von der Außenlinie, was in dir steckt, dein Potenzial – denn oft tun wir uns selbst schwer damit, dies herauszufinden.

Was gibt es noch, dass wir uns von oder bei unserer Arbeit wünschen und was uns motiviert?

Ich stellte zum Beispiel später im Berufsleben bei mir fest, dass Kaltakquise nichts für mich war. Fremde Menschen anzurufen und ihnen etwas verkaufen zu wollen, das war ich einfach nicht. Ich spürte immer mehr, dass ich weder meine Talente noch meine Begabung einbringen konnte.

Wie wichtig ist es dir, deine Begabungen und Talente einzubringen?

Und gibt es noch weitere Motivationsfaktoren?

Durch viele Gespräche mit meinen Coachees kam ich zu dem Ergebnis, dass Beschäftigte individuell gefördert werden wollen. Denn jeder von uns ist anders und was bei den einen klappt, muss bei den anderen noch lange nicht funktionieren. In diesem Zusammenhang werden auch immer wieder Coachings oder Mentorenprogramme ins Spiel gebracht. Und zwar solche, die auf die Bedürfnisse des einzelnen abgestimmt sind und ihnen so helfen, ihr Potenzial zu entfalten.

Denn ist es nicht so, dass Ängste und Zweifel, die meist schon in der Kindheit angelegt werden und in unserem Unterbewusstsein schlummern, uns oft von unserer Potenzialentfaltung abhalten?

Und dort schlummern sie nun eine Zeitlang, unsere Ängste und Zweifel: in unserem Unterbewusstsein. So lange, bis wir in eine Situation kommen, die wir sehr gerne meistern wollen, für die wir aber unsere Komfortzone verlassen müssten.

Genau in diesem Augenblick melden sie sich wieder. Wenn du sie aber genau dann überwindest, wirst du etwas ganz anderes finden, etwas sehr Wertvolles: deine größten Potenziale.

Denn: Dort, wo deine Ängste sind, liegen deine größten Potenziale!

Wie es nun mit mir weiterging?

Auf sehr vielen Umwegen mache ich nun das, was ich immer machen wollte: Menschen begleiten, bis sie ihr eigenes Potenzial entdeckt und entfaltet haben.

Und dies nun seit 20 Jahren. Und ich liebe es!

Ich wünsche uns allen eine entdeckungsreiche und motivierte Woche.

Dirk

P.S.: Wenn auch du ein Coaching suchst, das auf dich und deine Bedürfnisse abgestimmt ist, schreibe mich sehr gerne an – zusammen finden wir Wege, deine Potenziale zur Entfaltung zu bringen und, dass dich wieder Spaß und Freude in deinem Alltag begleiten!

Oder schau dir meine Coaching-Pakete auf meiner Website an.