Erfolgserlebnisse zahlen sich aus!

Schaffen Sie ihren Mitarbeitern mit erreichbaren Zielen Erfolgserlebnisse. Erreicht Ihr Mitarbeiter das vorgegebene Ziel, erkennt er selbst den Erfolg seines Handelns. Sprechen Sie ihm ein Lob aus, gibt diese Anerkennung seinem Handeln einen Sinn. Die meisten Menschen lieben nicht den Erfolg an sich. Sie lieben es, wenn ihr Erfolg bemerkt wird.

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